淺談工作感悟

　　不知不覺，來銀河也有幾個年頭了?？赡苁悄昙o(jì)也越來越大，感覺這幾年學(xué)到的東西比之前多得多了。在這里，我想跟大家分享一下我對于工作的一些看法。本人鄙俚淺陋，如有不盡然之處，敬請諸君見諒。

　　1、不要總把抱怨掛在嘴邊

　　相信很多抽煙的同事都知道，以前負責(zé)給公司打掃衛(wèi)生的大姐，每次在清理垃圾的時候總是抱怨垃圾太多。聽得次數(shù)多了，心里感覺特別不舒服。

　　我們大家都一樣，誰也不喜歡總聽別人的抱怨，帶來的全是負能量。其實很簡單，這個事情如果是你的工作，你可以選擇不做而另謀高就。如果你選擇做，并且做完了，更加不應(yīng)該再有抱怨，因為抱怨不但會抹殺你的勞動成果，還會給人一種你不堪重用的感覺。

　　2、要別人相信你，首先你得自信

　　當(dāng)別人問你一個情況，回答的時候切忌用“也許”、“好像”、“大概”、“可能”、“應(yīng)該”等不確定的字眼。否則，這些字眼后面所說的話，沒有一句是可以讓人相信的，基本都可以定性為廢話。若你能肯定，就直接肯定的回復(fù)；若不能肯定，就回復(fù)不清楚或者核實清楚后再回復(fù)。說的人自己都不自信，又怎么能讓別人相信？

　　3、人的成長，就在于不斷的否定自己

　　有科學(xué)研究表明，深夜是人的思維最活躍的時候。我一般都睡得比較晚，睡前總會回顧一下當(dāng)天的所作所為。哪些地方做的不對，哪些地方做得不夠好，仔細的捋一捋，或多或少都會有一些收獲。

　　兩千多年前的曾參，師從孔子，又是孟子的師祖，他曾說：“吾嘗三日自省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”，實際上就是一種不斷的否定自己的表現(xiàn)，所以最終他能并肩五大圣人之列，流芳百世。

　　美國對沖基金教父雷*達里奧，被稱為投資界的喬布斯。他曾寫過一本叫做《原則》的書，核心思想就是：一個人真正的成長，就是不斷的自我進化。也就是不斷的否定自己，讓自己變得更強。

　　當(dāng)我們把自己的錯誤一個個更正過來，把自己的毛病一個個剔除，自然也就成長了。

　　4、堅持原則，要有責(zé)任心

　　孟子曰：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫?！蔽乙恢辈幌矚g圓滑世故的人，看不起阿諛奉承溜須拍馬的那種。最欣賞的還是宋代的蘇軾，不是因為他的《水調(diào)歌頭》，也不是因為他的《念奴嬌》，更不是因為他的《江城子》，而是他一生踐行了他為國為民的初心。起初他認為變法弊端太多，與司馬光一起反對王安石，受到了宋神宗的疏遠。后來神宗駕崩，高太后臨朝，司馬光復(fù)相，他也升任三品大員。然而在被神宗疏遠而任湖北地方官期間，他切實感受到了新法給百姓帶來的各種好處，又開始反對司馬光對新法肆無忌憚的破壞，從而再次被打壓。最終新舊兩法的支持者都視他為政敵，他也因此被一貶再貶，顛沛流離。然而自始至終，蘇軾都堅持了他做人做事的原則，認為不對的事情堅決反對，能看得到別人做的好的地方，也愿意承認自己的不足，以為國為民為己任，不計個人得失，至死方休。

　　我們大部分人的工作都與技術(shù)相關(guān)，雖然有基礎(chǔ)和深度之分。我始終認為，做技術(shù)工作容不得半點馬虎。自己的事情自己做，把自己的工作做到位，不要等著別人來替自己擦屁股。發(fā)現(xiàn)了問題，應(yīng)該抱著打破沙鍋問到底的態(tài)度，追蹤跟進，不弄清楚不罷休，不解決好不收手。更要時刻提醒自己，公司不僅是老板的，也是我們大家的。

　　5、犯錯不可怕，但不要讓自己在同一個地方摔倒兩次

　　每個人都會犯錯，就是圣人也無法避免。然而許多時候，我們犯了錯，被教育或被責(zé)罰，只是低頭不語，事后又把這次的錯誤拋到了九霄云外。那就難免同樣的錯誤再犯第二次、第三次。只有仔細反思，心懷愧疚，教訓(xùn)才夠深刻。有句歌詞說的好：若無愧疚，何來緬懷？

　　記得剛來銀河的時候，我第一次做獨立裝配工作，當(dāng)時有一臺分析儀的兩根電源線接反了，導(dǎo)致主板上幾個器件在通電后直接被燒壞了，雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒有責(zé)怪，我自己卻羞愧難當(dāng)。這件事直到今天我依然記得非常清楚，所以現(xiàn)在我做接線工作時都會反復(fù)核對，從那次事故至今，再未犯過同樣的錯誤，每次接線時都會特別注意。

　　6、實事求是，不狡辯，不藏捏

　　工作中如果遇到問題而自己又無法解決，就要及時反饋給相關(guān)同事。如果還是沒有得到解決，必須及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)安排能解決的人來處理，而不至于影響工作進展。尤其是像我們公司這種做技術(shù)類工作的，有問題就是有問題，不行就是不行，實事求是。明明知道有問題，因為害怕被領(lǐng)導(dǎo)批評，害怕得罪同事，所以什么也不敢說，什么也不愿意說，這樣基本與蛀蟲、禍害無異。領(lǐng)導(dǎo)以為可以完成好的任務(wù)，因為什么也不說，最后出了簍子，再多的理由都是狡辯。

　　每個人的能力有限，這是不可避免的。發(fā)現(xiàn)了問題及時提出，一個人解決不了，就大家一起想辦法解決，最后總是能解決的，哪怕過程痛苦了一些。這個世界沒有任何一個人能做到讓所有人都滿意，盡自己最大可能做到問心無愧就好。任何時候都能摸著自己的良心告訴自己，我做了我該做的。

　　7、不做爛好人，要學(xué)會拒絕

　　好人人緣好，爛好人更是人人都喜歡。然而對于一個公司而言，腐化墮落卻往往都是爛好人培育出來的。今天張三想偷點懶，把自己的事情拜托給爛好人做。明天輪到李四，接著王五、趙六等一個個都如法炮制。原本兩個人都完成自己的工作是1+1=2的結(jié)果，現(xiàn)在一個偷懶一個加重是0+2=2的結(jié)果?？此埔粯?，卻會形成這樣一個奇怪的現(xiàn)象：一個公司少數(shù)人承擔(dān)大部分的工作，而多數(shù)人每天卻無所事事，上班坐等下班。久而久之的結(jié)果就是多干活的少數(shù)人每天抱怨待遇不公，到處散播負能量。而該干活的人總覺得這些事情原本就是別人該做的，不關(guān)自己的事。輕松的工作誰都愿意干，那么最后，多干活的這部分人因不滿待遇而另謀高就了，公司內(nèi)的懶惰者會越聚越多。所以，不要做爛好人，自己的工作自己做，別人的工作如果情況特殊可以幫一下忙，但該拒絕的時候必須果斷拒絕。

　　8、感恩同事

　　我們大多數(shù)人來銀河時對這個行業(yè)都很陌生，是老員工們手把手教會了我們現(xiàn)在所學(xué)到的知識。俗話說：教會了徒弟，餓死了師傅。一般的單位，很多人都不會告訴你太多，免得你學(xué)會了他的本事而搶了他的飯碗。但在銀河，同事們基本都是有問必答。憑良心講，公司很多人都應(yīng)該感謝胡工，雖然胡工從沒有正式收過一個徒弟，但實際上不掛名的徒子徒孫一大堆。大家一有疑問都是找他，哪怕他工作再忙，都會笑瞇瞇的耐心解釋，或者一起來分析問題原因。正是因為有像胡工一樣的師傅們傳幫帶，大家的工作才能順利的進行，才會由一個一個的小白轉(zhuǎn)變成骨干力量，為公司的發(fā)展增添生命力。

　　我們公司休假是按國家法定節(jié)假日來規(guī)定的，如果沒有提前安排，平常絕大部分人周末是不會來公司加班的。然而偶爾總有一些特殊情況，周末臨時需要處理。每當(dāng)這個時候，總會有些人自愿自覺的過來加班。我們應(yīng)該感恩有這樣的員工，打亂了自己假日的計劃，放棄了陪伴父母、愛人、兒女的時間，只因公司需要?！凹核挥?，勿施于人”，自己不愿意做的事情，不要強求別人去做到，這是孔子在《論語》中說的。我絕對有理由相信，不是所有人都做得到隨叫隨到，包括各位領(lǐng)導(dǎo)。正是因為有這些自愿自覺的人，才讓更多的人能安安穩(wěn)穩(wěn)地做自己的事。不用講是不是應(yīng)該的，就問憑什么你休息人家就不能休息？大道理人人都會講，又有幾人能付諸行動？

　　9、感恩公司

　　之前因為幫天濤陳建斌做了個東芝筆記本的系統(tǒng)處理，被硬塞了兩包芙蓉王。回想起來，以前的我總是抱著自己的電腦去維修店請人幫忙處理，重裝個系統(tǒng)都得花幾十塊，現(xiàn)在卻換成了別人找我?guī)兔?。我們很多人進公司前對這個行業(yè)知之甚少，甚至完全不懂。是在來公司后才學(xué)到了很多有用的東西。但無論大家現(xiàn)在水平有多高，任何時候都不要忘記，是公司教會了自己這些本領(lǐng)。白眼狼通常不會有好結(jié)果，只有心懷感恩，路才能走得長遠。

　　長沙很多企業(yè)都沒有周末雙休，我們公司有；長沙很多企業(yè)遲到一次就沒有全勤獎，我們公司給三次機會；長沙很多企業(yè)請假難，我們公司非常人性化，只要不耽誤工作，家里有事基本都能請到假；長沙很多企業(yè)不按時發(fā)工資，我們公司從來不拖欠，哪怕是效益不好的時候，每個月十五號都準(zhǔn)時發(fā)工資。最重要的是，我們有大氣的老板，只要肯干肯賣力，老板哪怕自己不賺錢，也不曾虧待。人要懂得知足，不要好高騖遠，一山望著一山高。要知道能在這樣的公司工作，是一種福分。

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